Loring-Class Mediation, Konfliktmanagement und Coaching

Nach dem Konflikt 1

Nach dem Konflikt

Entwickeln, anpassen, verbessern

Jeder Konflikt birgt eine Chance. Ist ein Konflikt durchgestanden, dann können alle Beteiligten daraus etwas lernen. Nur so können weitere Konflikte verhindert werden.
Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen konzipiere ich ein  Konfliktmanagementsystem, das genau zu den Bedürfnissen Ihrer Organisation passt.
Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter schule ich für einen sicheren Umgang mit Konflikten. Einige Ihrer Mitarbeiter werden zu internen Mediatoren ausgebildet. Ein Kommunikationsleitfaden beschreibt die vereinbarten Informationsprozesse in allen Unternehmensbereichen.
Durch die Schulung der Konfliktsensibilität erkennen Sie in Zukunft rechtzeitig, wann Sie auf Zeichen reagieren müssen. Durch ein bewusstes Konfliktmanagement werden Meinungsverschiedenheiten zu Chancen. Sie öffnen das Tor zu Veränderung und Weiterentwicklung.

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